公司薪酬設置除了基本工資外，還會有全勤獎、績效獎、業(yè)務獎金等。那么對于企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務獎金，你知道該怎么繳納個稅嗎?如何計算呢?接下來，趕快跟著會計網小編一起來看看吧!

　　企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務獎金怎么繳納個稅?如何計算?

　　個人取得全年一次性獎金，其中包括了年終加薪。那么繳納個人所得稅的時候，可分兩種情況計算：

　　1、如果個人取得全年一次性獎金，并且取得獎金的當月個人工資和薪金所得大于或者等于稅法所規(guī)定的費用扣除額。那么繳納個人所得稅的時候應當這樣計算：

　　用全年一次性獎金總額除以12個月，將商數與工資、薪金所得項目稅率表對照，對適用稅率及對應的速算扣除數進行確定，最后算出個人所得稅。

　　2、如果個人取得全年一次性獎金，并且取得獎金的當月個人工資和薪金所得要比稅法規(guī)定的費用扣除額小。那么繳納個人所得稅時，應當這樣計算：

　　首先用全年一次性獎金減去個“個人當月工資和薪金所得與費用扣除額的差額”，其次，將以上余額除以12個月。最后將算出的商數與工資、薪金所得項目稅率表對照，對所適用的稅率及對應的速算扣除數進行確定。得出個人所得稅是多少。

　　舉例說明：

　　1、如果業(yè)務員全年一次性獎金為5000元，最后一個月工資高于2000元的扣除額，那么年底獎金需要繳納的個人所得稅為：

　　50000/12=4167元，其對應的適用稅率為15%，速算扣除數為125元。最后算出需繳納的個人所得稅為：50000*15%-125=7375元。

　　2、如果業(yè)務員全年一次性獎金是5000元，最后一個月的工資為1000元，其低于2000元的扣除額，那么年底獎金需要繳納的個人所得稅為：

　　50000-(2000-1000)=49000， 49000/12=4083元，這里的4083元所適用的稅率為15%，對應的速算扣除數是125元。則最后應當繳納的個人所得稅是，50000*15%-125=7375元。

　　這里兩次所繳納的個人所得稅一樣，主要是因為年底獎金金額比較大。假設獎金金額小，則會有所區(qū)別。你知道業(yè)務獎金怎么繳納個稅?怎么計算了嗎?